Finlandia y sus trabajadores


En Finlandia, el Estado del bienestar sigue siendo una realidad concreta, e
incluso más que antes. Cuando España anuncia el abaratamiento del
despido, Finlandia toma medidas para proteger mejor a sus trabajadores. Con
un crecimiento del 2,9% y el paro al 7,6% en 2011, pero sobre todo, un
rating ‘AAA’ de parte de todas las agencias de calificación,
Finlandia tiene toda la amplitud para proteger a su población activa de la
mejor manera, y existir en Europa como un modelo económico alternativo.

A pesar de sus buenos datos macroeconómicos, las perspectivas en Finlandia
seguían negativas en 2011 por el contexto general de la Unión europea y
la fuerte inflación. El Gobierno conservador, presidido por Jyrki
Katainen, decidió apostar por su mercado interior sin la menor intención
de mejorar la competitividad.

Proteger los trabajadores y los parados

La primera legislación que ha puesto en marcha se aplica a los
trabajadores temporales, que podrán beneficiarse de condiciones mínimas y
términos de protección en cualquier trabajo, si no son iguales a las de
los empleados de la empresa a la que han sido incorporados. La Ley de
contratos de empleo, modificada de común acuerdo por los sindicatos, los
empresarios y la administración, incluye medidas de mayor protección
sanitaria y de seguridad, con el objetivo de ayudar a los empleados
quedarse el tiempo más largo posible como población activa.

No sólo Finlandia protege a sus trabajadores, sino también a sus parados.
La pérdida media de poder adquisitivo ha sido del 0,6% en 2011, por lo que
las prestaciones básicas por desempleo pasarán de 25,74 euros a 31,36
euros al día, lo que representa un aumento de casi 120 euros al mes. La
ayuda a la renta y el subsidio de vivienda también aumentarán, una
persona soltera recibirá 461,05 euros al mes como ayuda básica a la
renta.

El secreto: el acuerdo

En octubre de 2011, los interlocutores sociales también crearon un nuevo
acuerdo tripartito, en el que el Gobierno sirvió como consejero. En fin de
aceptar el aumento de las cotizaciones para pensiones, los sindicatos
obtuvieron la reducción del impuesto sobre la renta del 0,2%. Todas las
partes se pusieron de acuerdo para elevar los salarios en una media del
0,6% en 2012, luchar contra la inflación y reducir las tasas profesionales
para aumentar el poder adquisitivo de los finlandeses. Ese mismo poder
adquisitivo que preocupó a los medios y la población el año pasado, que
sufrieron unainflación media del 3,42% en 2011. Mejorar las condiciones de
vida de los parados, los ingresos de los trabajadores y las ayudas para la
vivienda son las tres principales soluciones que permitirán ayudar a
todos, hasta a los más vulnerables.

Fuente:
http://www.vozpopuli.com/economia/549-finlandia-lanza-su-reforma-laboral-mas-proteccion-a-los-trabajadores

_______________________________________________
Asamblea carabanchel mailing list
asamblea-carabanchel@grupos.n-1.cc
https://n-1.cc/pg/elggman/155259/1215505/1215506

Anuncios
Esta entrada fue publicada en compartir. Guarda el enlace permanente.